Vous êtes une entreprise

Optimisez votre ressources en valorisant votre potentiel humain. révélez et développez les compétences de vos salariés de façon simple et collaborative !

Nous vous proposons un outil à la fois simple, performant et collaboratif pour vous permettre de développer les compétences nécessaires à votre entreprise et vous permet de :

  • Renforcer votre leadership sur l’élaboration du Plan de Développement des Compétences
  • Etayer vos propositions sur des données concrètes
  • Préparer l’avenir tout simplement

UTHélème vous permet

Identifier vos atouts

  1. Cartographiez de façon collaborative les compétences de vos collaborateurs sur la base de compétences sur la base de référentiels reconnus.
  2. Identifiez l’écart entre les compétences de la profession exercée ou visée et celles détenues par chaque salarié

Planifier votre réussite

  1. Pilotez vos plans de formation en fonction de la stratégie de votre entreprise et mutualisez vos sessions
  2. Mobilisez vos salariés en les inscrivant dans une logique de certification
  3. Répondez aux exigences de l’article L621-1 du code du travail!

Rentabiliser vos investissements

  1. Optimisez la prise en charge financière de vos formations par les OPCO via le Plan de Développement des Compétences (PDC)
  2. Impliquez vos salariés dans leur montée en compétences au travers de leur Compte Personnel Formation (CPF)

Sans rentrer dans une démarche complexe et fastidieuse de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), notre outil vous permet d’initier une démarche collaborative de développement des compétences avec des référentiels reconnus. 

Vous trouver près de chez vous les talents pour vous accompagner dans l’amélioration de votre performance ou l’adaptation aux nouvelles contraintes.

Un seul abonnement pour

Impliquer

Notre outil permet à chaque personne d’être autonome dans sa démarche. Elle télécharge son CV et est guidée par notre application pour renseigner son profil. Il est possible également de chercher les compétences par la profession ou le diplôme…

Analyser

Identifiez, en fonction de vos objectifs, les écarts entre les compétences de vos salariés et vos besoins.

Dressez ensuite une liste de compétences à développer.

Planifier

Construisez votre Plan de Développement des Compétences en fonction de votre stratégie d’entreprise.

Regroupez, mutualisez les sessions, sur les seules compétences visées.

Contractualiser

Notre application vous propose pour chacun de vos besoins plusieurs formations ou organismes de formations et vous choisissez les plus pertinents en fonction de vos critères.

Contractualisez en toute confiance avec un organisme certifié qui encadre la prestation. 

Financer

Optimisez la prise en charge de votre plan de formation avec les prises en charge par votre OPCO et en mobilisant éventuellement le CPF de vos salariés.

Capitaliser

Enregistrez sur un seul outil toutes vos actions de formation et éditez des rapports réguliers. 

Préparez les entretiens professionnels, de carrière, accompagnez vos salariés dans le développement de leur employabilité…